公司职员必须记住的原则（生存原则）

以下是所以公司职员必须记住的原则，这些是维系所有公司战略和发展的基础，因此这是生存原则。这些原则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样的问题，你就得首先接受这些原则，而不是逃避这些原则。

生存原则一：公司的利益高于一切。公司是大家的生存平台，部门和个人的利益不能与之发生冲突，一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。这样的原因是当大家的生存平被破坏之后，部门和个人的利益根本无法谈起，这也是以上干部的必备素质。

生存原则二：团队精神至高无上。要记住，做任何一件事要想取得成功，靠一两个人是做不成的，团队是你部门的生命线，离开它，你将一事无成。

生存原则三：用老板的标准来要求自己。利益的分配与责任相关，所以每一个人为谋求自身利益的扩大，就必须以老板的标准要求自己，即把公司的事当成自己的事来办。在团队中，你的厂长、经理或主管都是你的老板，你要用更高的眼光来要求自己，否则，你永远无法成长。

生存原则四：规定的事，决议的事，必须无条件执行。家有家规，国有国法，公司有公司的规定、制度、没有规矩，不成方圆，身为主任以上干部更应以身作则，带头遵守，否则，上梁不正下梁歪，你对下属的命令，规定将无法落实，导致管理制度混乱，所以，请记住：规定、制度有问题可立即开会修改，但规定的事，决议的事必须无条件执行。

生存原则五：干部必须是架宣传机器。干部的首要职责就是宣传公司所有的带普遍意义的概念、标准规范，所有的干部都要成为收音机时刻播放这些生存原则，以便每一个人可以去感受，可以去接受具体的工作要求和作业标准，不要轻易责怪员工，在这之前，干部首先要做的是，你是否无时无刻地提醒了他们，有没有做到“确认、确认、再确认；教育、教育、再教育”。

生存原则六：真真实实做事，踏踏实实做人。不要指望靠做假数据欺骗上司，记住，这样做只能隐瞒一时，不能隐瞒一世，到头来，你所有的成绩都会被划上问号。

生存原则七：主动就是效率，主动、主动、再主动。效率来自于自己的主动，主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在遇到困难的时候，主动精神可以帮助你，而不是运气。

生存原则八：不要解释，要结果 “成功者找方法，失败者找理由”。竞争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住，业绩会说话，成就会说话。

生存原则九：要把事情做好而不是做完。要记住，赶产量是赶良品的数量，做完工作是指完成工作要求的事项。

生存原则十：沟通可以消除一切障碍。不要怕沟通中的麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要学会沟通，就要学会协调周围的一切。顺利不会自天而降，这是沟通的结果，学不会沟通的人，永远无法在团队中立足。

在公司内该讲、不该讲的三句话
一． 该讲的三句话
1． 我不知道； 2． 请帮助我； 3． 是我的错；

二． 不该讲的三句话
1． 不关我的事 2． 我已经尽力了，没办法了； 3． 我就是这样，你看着办吧；